24 лютого
У працівника дві основні роботи: яка відповідальність працівника та роботодавця
Чи є штрафи для працівника та роботодавця, якщо людина була оформлена за основним місцем роботи у двох організаціях, але в одній не отримувала заробітну плату, бо була у відпустці без збереження заробітної плати?
Трудовий договір чи цивільно-правова угода: у чому різниця та як уникнути помилок
Правильне оформлення трудових відносин – обов’язок кожного роботодавця. Дізнайтеся, чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового, які права та гарантії має працівник, та чому важливо не плутати ці дві форми співпраці
Держпраці накладає штрафи під час війни! 80000 грн за кожного (не)працівника
Ви напевне чули, що Держпраці не накладає штрафи під час воєнного стану? Але це не так. І розмір штрафу чималий. Як повідомили в ДПС, за 2024 рік та січень 2025 року ДПС України зафіксувала понад 11 тисяч порушень трудового законодавства, передавши відповідні матеріали до Держпраці. І саме за наслідками таких порушень Держпраці має право накладати штрафи
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення за минулі роки
Роботодавці часто стикаються з питанням про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за попередні роки. Чи передбачає це законодавство та в яких випадках допомога виплачується
Компенсація за додаткову відпустку при звільненні матері двох дітей до 15 років: чи обов’язково виплачувати
Звільняється працівниця яка має 2-х дітей віком до 15 років. З чоловіком розлучена і з ним не спілкується. Тому надати довідку, яка б підтверджувала, що він не користувався додатковою відпусткою (чи інші документи) не може. Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні?
Неповний робочий час: як він впливає на тривалість відпустки та розрахунок відпускних
За угодою з роботодавцем на початку роботи або згодом працівнику можна встановлювати режим неповного робочого часу. Також неповний робочий час може встановлюватися з ініціативи роботодавці. Але чи може такий режим роботи впливати на тривалість відпусток та розрахунок відпускних? З’ясуємо у статті
Про штрафи від Держпраці, скасування відстрочок 28.02, оновлення повідомлення до ДПС, підсумки тижня.🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
23 лютого
22 лютого
Вносимо запис до трудової книжки, якщо немає запису про звільнення з попереднього місця роботи
Працівник просить внести до трудової книжки запис про прийняття на роботу. Він надав копію наказу про звільнення, але в трудовій нема запису про звільнення з попереднього місця роботи. Які дії кадровика?
Документи при працевлаштуванні: дії кадровика, якщо у паспорті немає фото в 25 років
Приймаємо на роботу працівника. Дата народження 26.01.1998. Паспорт (книжечка) видано 11.07.2015. На сторінці 3 немає вклеєного фото у 25 років. Чи є дійсним паспорт? Чи можемо прийняти його на роботу з таким паспортом?
21 лютого
Нові критерії визначення підприємств стратегічно важливими для фінансових та товарних ринків
19.02.2025 Мін’юст здійснило державну реєстрацію під № 262/43668 рішення НКЦПФР від 14.02.2025. Документ містить оновлені критерії визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для ринків капіталу та організованих товарних ринків. Рішення вже вступив в дію, тож, НКЦПФР готова приймати документи від підприємств
Швидке анулювання та перебронювання в Дії, продовження бронювання до 28.03, відрядження у вихідний день, звільнення осіб з інвалідністю від ВЛК. Коротко про головне за тиждень 17.02–21.02.2025
Анулювання бронювання в Дії: нові вимоги щодо зазначення причини. Механізм бронювання до 28 лютого. Відрядження у вихідний день: які компенсації передбачені працівнику? Статус особи з інвалідністю: відмітка у ВОД та звільнення від ВЛК за новим порядком. Щорічна відпустка: хто має право скористатися повною тривалістю? Додаткова відпустка для одинокої матері: які документи необхідні? Про це та інше – читайте у статті
